Quel rapport avec SL En l'absence de demande de dispense déposée lors de l'embauche, ton employeur est obligé de t'affilier un mois entier (+ 1 mois de portabilité)
j'ai repris un travail en août 2018, avec mutuelle obligatoire et familiale, donc j'ai demandé la résiliation de la mutuelle de mon enfant qui avait sa propre mutuelle, on me dit qu'il faut attendre la fin de contrat soit décembre, car il n'a pas encore 1 an de souscription chez eux, (date de souscription le 1er janvier 2018)c'est un étudiant.. on t'il le droit? où ai-je le droit de femander la résiliation immédiate? merci pour vos réponses..
Je reviens ici pour faire part de la finalité de ma demande de résiliation.
Après plusieurs demandes et dossier complet en accusé réception envoyé à la société swiss life pour une résiliation légale (dû à une obligation de mutuelle d'entreprise), certifiée et élaborée par le cabinet comptable de mon entreprise (grand groupe français) , Swiss Life ne m'a jamais résilié et est restée muette à mes et nos demandes. en effet nous étions plusieurs dans ce cas.
Le mutisme (parfois questionnement vague) a duré pour chacun d'entre nous jusqu'à l’échéance, date de fin, du contrat souscrit individuellement.
Les posts et demandes ici n'ont rien donné malheureusement, pour moi et mes collègues. juste du temps perdu et un recul de la résiliation.
De plus , nous sommes criblés de mails alors que nous tentons quotidiennement de mettre en spam les offres de mutuelles pour tenter de nous reconquérir.
En relisant le topic, je m'aperçois qu'avec la multiplication des forumeur/ses je n'ai pas indiqué d'écrire à :
- https://acpr.banque-france.fr/proteger-la-clientele/grand-public-vous-etes-un-partic/formuler-une-reclamation-vis-vis
- https://signalconso.beta.gouv.fr