Mutuelles taux de redistribution

[Le_nono]

Bonjour,

Je travaille dans la fonction publique, je n'ai jamais eu de mutuelle.

Ma collectivité a pour obligation de financer la moitié de nos cotisations, ce qui renforce ma conviction que ça ne sert tellement à rien qu'on vous oblige presque à en prendre une.
Mais du coup en ne payant que la moitié des cotisations, ça finit par valoir (légèrement) le coup.

Tous mes collègues sont à la MNT, qui a un taux de redistribution plutôt bas dans le tableau Quechoisir.
J'ai donc fait quelques devis à la MGEFI, qui a le meilleur taux des mutuelles labellisées dans ce même tableau.
Hors toutes les prestations proposées et ce dans tous les domaines de soins sont inférieures d'environ 30% (à la louche), à cotisations égales, que la MNT.

Je pensais naïvement que le taux de redistribution comme critère unique me permettrait de choisir la meilleure mutuelle en 3 secondes.
Hors ça n'est pas le cas et je me demande si je ne vais pas laisser tomber quitte à perdre cet "avantage".

[Nico37]

Pourquoi le taux de redistribution serait le meilleur critère Au contraire

[Le_nono]

Pourquoi le taux de redistribution serait le meilleur critère Au contraire

Le taux de redistribution correspond au montant reversé aux adhérents donc plus il est élevé plus la mutuelle est efficace.

Si mon expérience peut servir un jour à quelqu'un :
J'ai comparé 6 offres de mutuelles, globalement à cotisations égales les mutuelles du groupe VYV sont les meilleures (MNT, MGEN, harmonie) à égalité entre elles prenez n'importe laquelle les prestations sont quasi identiques. La MGEFI ayant quitté le groupe VYV pour rejoindre la MACIF je pense que c'est ce qui explique les prestations en baisse.

Du coup je me suis inscrit comme tous mes collègues à la MNT, certes pas terrible mais ce n'est pas mieux ailleurs. Mon employeur prend en charge 50% de mes cotisations c'est la seule raison qui rend valable l'adhésion à une mutuelle d'un point de vue strictement personnel. Par contre ça coûte très cher à la société dans son ensemble, comme tout ce qui est privatisé...

[Nico37]

Evidemment que la socialisation des pertes et la privatisation des profits coûte cher aux travailleuses et aux travailleurs.
Pour autant le taux de redistribution n'est pas un critère absolu : il vaut mieux un taux plus faible si le " portefeuille " est en bonne santé et donc que les cotisations sont basses car les frais de gestions (qui sont fixes) représenteront un % plus élevé or dans cette configuration, la hausse des cotisations sera faible (d'autant plus que le taux de solvabilité sera (très) bon).

[meme62]

Bonjour,

Jusqu'au 31/1/24, j'étais à la CPMS par l'intermédiaire de Kovers avec une cotisation d'environ 34 €/mois (j'ai 54 ans). C'est une mutuelle souscrite par l'intermédiaire de l'offre groupée Selectra/Familles de France il y a plusieurs années. Elle était considérée comme avec un fort taux de redistribution (elle avait même un label pour cela). Les cotisations ont déjà fortement augmenté ces dernières années (plus de 10 %/an). Mais là, c'est encore pire : elle devait passer à 46 €/mois (plus de 30 % d'augmentation !). Du coût, j'ai changé de mutuelle pour CERGAP avec le même intermédiaire. Les garanties sont équivalentes voire légèrement moindre et je paie 39 €/mois (quand même...). J'ai des garanties basiques.

Cordialement.