Bonjour,
Je suis couverte par une complémentaire santé collective via mon conjoint depuis 2007.
Ma société, via l'accord de branche Syntec, a mis en place cette mutuelle obligatoire en 2016.
J'ai fourni en 2016 et 2017 une dispense qui a été acceptée, or cette année, c'est un refus total, annoncé cette semaine, sous prétexte que la complémentaire santé familiale de mon conjoint n'est pas obligatoire (L'adhésion est soit individuelle ou en famille).
Je me retrouve à payer une double cotisation avec effet rétroactif au 01/01/2018.
Est-ce que ce refus est vraiment légal ?
De plus, la mutuelle choisie par mon employeur fait partie de notre groupe. N'y a-t-il pas conflit d’intérêt ?
Merci pour vos retours.
Cordialement.