Messagepar countryboy » 23 févr. 2006, 13:59
Je ne vois pas le raport avec mon message précédent...
Je travaille également en entreprise, où je crois me défoncer largement assez pour ce que je suis payé, et où je réalise largement plus que les 35 heures légales. Cela ne m'empêche pas de voir que la redistribution fonctionne bien mal dans l'économie dite de marché, et que l'argent va à l'argent, quoi que vous en pensiez.
Je suis toujours étonné de voir avec quel zèle les personnes qui se font (plus ou moins) avoir pas ce système le défendent malgré tout. Vous en êtes un bon exemple.
Je suis par ailleurs ravi que les salariés de Total touchent 3 mois de salaire additionnel (c'est bien la moindre des choses) mais je serais intéressé de savoir combien vont toucher les cadres dirigeants et les actionnaires, notamment ces derniers, qui n'ont AUCUN rôle productif que je sache.
En fait, pour moi, le gros problème est les actionnaires en général devenus une véritable plaie pour les entreprises cotées : Seule la rentabilité à court terme les intéresse, ce qui conduit les entreprises cotées à devoir rendre des comptes (positifs, bien sûr, sinon on vend, bien sûr) tous les trois mois, au prix de tous les artifices possibles (restructurations, externalisation, productivité, ...) pour ne pas que le sacro saint actionnaire ne parte.
Ce qu'elles n'ont pas compris ou feignent de ne pas comprendre, c'est qu'il est IMPOSSIBLE avec une croissance de 1 à 3% de servir 10 ou 12% de plus value aux actionnaires, qui finitont TOUJOURS par partir, puisque après tout, ils ne sont pas mariés avec l'entreprise, n'est ce pas ?
Que reste-t-il à la fin : des actionnaires qui se sont biens servis, et des boites qui ont sacrifié le moyen et long terme (avec les prises de risque que cela suppose) au profit du court terme.
Etonnez vous après que les entreprises ne trouvent plus de clients : c'est normal, les clients sont en partie leurs anciens salariés...