Bonjour,
Je viens vers vous car je rencontre un problème épineux avec la mutuelle obligatoire de mon employeur.
Pour vous situer le contexte, je travaille en CDI depuis janvier 2015 à la suite d'un CDD de 6 mois.
Le mois dernier, on m'a signalé qu'en fait, je bénéficiais d'une mutuelle santé obligatoire et qu'ils avaient oublié de me le prélever sur mon salaire les mois précédents et qu'ils allaient donc tout me prélever sur mon prochain salaire (120€ quand même).
Je leur ai donc rétorqué que je n'avais pas été mise au courant lors de la signature du contrat et que je payais donc une autre mutuelle (via le contrat de mon compagnon) qui m'avait elle remboursée ces derniers mois et que je ne voyais pas pourquoi je devrais payer pour une mutuelle dont je n'ai pas pu bénéficier. Après pas mal de discussions avec les RH et un texte trouvé sur un fascicule de la mutuelle stipulant qu'après 3 mois, la prise d'effet était celle de la signature du bulletin d'adhésion, la DRH m'a dit qu'elle ne prélèverait pas des anciens paiements et qu'elle attendrait la réaction de la mutuelle.
Je reçois quelques jours plus tard ma nouvelle fiche de paie et je m'aperçois que tout a quand même été prélevé.
Au final, on me rétorque que c'est la prise d'effet qui est au 1er mai mais que les mois précédents sont dûs.
Ont-ils le droit de procéder ainsi ?
Je trouve ça vraiment malhonnête car on me prélève 120€ pour une mutuelle dont je n'ai pas bénéficié et à laquelle il faut ajouter les 120€ de ma mutuelle personnelle.
Merci d'avance pour votre aide.