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mutuelle d'entreprise trés cher

paulericdemarche
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mutuelle d'entreprise trés cher

Messagepar paulericdemarche » 08 juil. 2019, 12:41

Bonjour , je suis salariée depuis longtemps dans une entreprise ,mais depuis 5 ans le prix de la mutuelle obligatoire ne cesse de monter . Je cherche un moyen légal pour la quitter . Mon employeur me dit que ce n'est pas possible !
Je suis en temps partiel et cette cotisation représente vraiment une charge très important sur mon salaire.
Puis je faire une courrier en AR pour obliger mon patron à me retirer de cette mutuelle ?


merci d'avance.

paulericdemarche
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Re: mutuelle d'entreprise trés cher

Messagepar paulericdemarche » 09 juil. 2019, 15:48

Bon j'ai fait des recherches : https://e-mutuelle.blog/2019/06/27/comment-refuser-la-mutuelle-obligatoire/
comme ma mutuelle représente plus de 10% de mon salaire je peux la quitter . je vais enfin pouvoir respirer un peux plus.


Que faire en cas de litige ?

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Nico37
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Re: mutuelle d'entreprise trés cher

Messagepar Nico37 » 26 août 2019, 14:37

Bon j'ai fait des recherches : https://e-mutuelle.blog/2019/06/27/comment-refuser-la-mutuelle-obligatoire/
comme ma mutuelle représente plus de 10% de mon salaire je peux la quitter . je vais enfin pouvoir respirer un peux plus.
NON, cela n'est valable qu'au moment de la souscription :!:

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Re: mutuelle d'entreprise trés cher

Messagepar fudo » 13 sept. 2019, 07:58

Encore un racket généralisé.
on voit encore les inégalités entre ceux qui sont dans des grandes entreprises (13e mois, participation, intéressement, CE, mutuelle familiale avantageuse) et ceux qui bossent chez des petits patrons type artisans ou les assurances rackettent entre 150 et 200 euros / mois pour la mutuelle obligatoire et ou il n'y a pas d’échappatoire.
Moi on m'a demandé pou rl'assurance de base 45 euros par tete de pipe, seul + 2 enfants ca fait quasi 150 euros / mois alors je vais pas demander l'option sérénité qui rembourse mieux meme si mes 2 enfants entre dans l'age ou il va falloir payer l'opticien et l'orthodentiste.
Vive le pouvoir d'achat

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Re: mutuelle d'entreprise trés cher

Messagepar Nico37 » 13 sept. 2019, 09:04

Encore un racket généralisé.
on voit encore les inégalités entre ceux qui sont dans des grandes entreprises (13e mois, participation, intéressement, CE, mutuelle familiale avantageuse) et ceux qui bossent chez des petits patrons type artisans ou les assurances rackettent entre 150 et 200 euros / mois pour la mutuelle obligatoire et ou il n'y a pas d’échappatoire.
Moi on m'a demandé pou rl'assurance de base 45 euros par tete de pipe, seul + 2 enfants ca fait quasi 150 euros / mois alors je vais pas demander l'option sérénité qui rembourse mieux meme si mes 2 enfants entre dans l'age ou il va falloir payer l'opticien et l'orthodentiste.
Vive le pouvoir d'achat
NON, le 13è mois comme la complémentaire santé et la prévoyance relève de la convention collective nationale (ou de branche) donc des négociations entre le patronat et les syndicats (13è mois...) et entre le patronat et les organismes / entreprises de protections sociales. Et grand groupe ne signifie pas une meilleure prise en charge par l'employeur de la complémentaire santé et de la prévoyance, simplement une meilleure capacité de négociation si le patronat de la branche n'a pas fait son boulot initial... Les TPE peuvent néanmoins se regrouper pour bénéficier d'un tarif " groupe " ...

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Re: mutuelle d'entreprise trés cher

Messagepar fudo » 01 oct. 2019, 07:29

Suite à l'article dans Que Choisir sur les mutuelles... j'ai fait des comparatifs... je m'étais emballé pour celui qui arrivait en tête des mutuelles : Ampli-Santé
En fait c'est une mutuelle réservé aux professions libérales...

Bref, au final j'ai fait une simulation chez mon assureur auto et il s'avère qu'il est meilleur que tout ce que j'espérais. Ptet que c'est pour ça que tous mes contrats d'assurance sont chez lui.
Le pire c'est que je paie 2 fois moins cher chez lui et cela même sans participation de l'employeur par rapport aux contrats précédents quand j'étais salarié.
Bref, une grosse arnaque ces mutuelles obligatoires, ou tout du moins des énormes différences d'un emploi à l'autre c'est la double peine pour certains. Et si y avait que ça....

Les praticiens aussi sont des voleurs ou tout du moins on favorise cet état d'exprit de la facturation à tout craint. Alors il reste des médecins qui par exemple ne facture pas les certificat médicaux pour les enfants, pour s'autre la moindre occasion est bonne. Je ne m'étonne même plus qu'on fasse porter des lunettes à des enfants qui n'en ont pas besoin pour une correction ridicule, mais bon qui nécessite quand meme qu'on change les lunettes une 2e fois au bout de 6 mois avec une correction intermédiaire histoire de faire vendre une 3e et 4e paire parce que tout va pas paire chez eux.
Puis chez l'orthoptiste on va te trouver un défaut mineur qui nécessite quand meme des séances de rééduc malgré 10/10 a chaque oeil... elle n'a pas une vision parfaite vous comprenez...
Puis chez l'orthophoniste on va te dire qu'elle a des problemes de lecture, ca me semble normal c'est le début de l'année en CE1 ce n'est pas encore acquis.. mais non c'est une dis-qqchose qu'il faut prendre en charge rapidement à raison de 3 seances / semaine
Je suis pour faire confiance aux gens aux professeurs, aux medecins... mais la quand je vois la marchandisation des soins, et les abus... tu vas voir n'importe quel praticien il va forcément te trouver un truc. Et après on s'étonne que les gens qui en ont vraiment besoin ne trouve pas de spécialiste dispo avant tant de mois, ou encore que le trou de la sécu va encore exploser..

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Re: mutuelle d'entreprise trés cher

Messagepar Nico37 » 02 oct. 2019, 00:41

Suite à l'article dans Que Choisir sur les mutuelles... j'ai fait des comparatifs... je m'étais emballé pour celui qui arrivait en tête des mutuelles : Ampli-Santé
En fait c'est une mutuelle réservé aux professions libérales...

Bref, au final j'ai fait une simulation chez mon assureur auto et il s'avère qu'il est meilleur que tout ce que j'espérais. Ptet que c'est pour ça que tous mes contrats d'assurance sont chez lui.
Le pire c'est que je paie 2 fois moins cher chez lui et cela même sans participation de l'employeur par rapport aux contrats précédents quand j'étais salarié.
Bref, une grosse arnaque ces mutuelles obligatoires, ou tout du moins des énormes différences d'un emploi à l'autre c'est la double peine pour certains. Et si y avait que ça....

Les praticiens aussi sont des voleurs ou tout du moins on favorise cet état d'exprit de la facturation à tout craint. Alors il reste des médecins qui par exemple ne facture pas les certificat médicaux pour les enfants, pour s'autre la moindre occasion est bonne. Je ne m'étonne même plus qu'on fasse porter des lunettes à des enfants qui n'en ont pas besoin pour une correction ridicule, mais bon qui nécessite quand meme qu'on change les lunettes une 2e fois au bout de 6 mois avec une correction intermédiaire histoire de faire vendre une 3e et 4e paire parce que tout va pas paire chez eux.
Puis chez l'orthoptiste on va te trouver un défaut mineur qui nécessite quand meme des séances de rééduc malgré 10/10 a chaque oeil... elle n'a pas une vision parfaite vous comprenez...
Puis chez l'orthophoniste on va te dire qu'elle a des problemes de lecture, ca me semble normal c'est le début de l'année en CE1 ce n'est pas encore acquis.. mais non c'est une dis-qqchose qu'il faut prendre en charge rapidement à raison de 3 seances / semaine
Je suis pour faire confiance aux gens aux professeurs, aux medecins... mais la quand je vois la marchandisation des soins, et les abus... tu vas voir n'importe quel praticien il va forcément te trouver un truc. Et après on s'étonne que les gens qui en ont vraiment besoin ne trouve pas de spécialiste dispo avant tant de mois, ou encore que le trou de la sécu va encore exploser..
Manifestement tu es centré sur la cotisation alors qu'il faut au contraire se concentrer sur les prestations d'autant plus que le sujet n'est pas simple pour tout le monde à comprendre.
La cotisation est mutualisée sur les contrats d'entreprise donc si tu es jeune et sans enfant et que tu bénéficies d'un contrat famille, tu paieras évidemment plus cher qu'en individuel.
Facturation à tout crins :?: Càd :?: Tu travailles gratuitement :?:
Les opticiens ne sont PAS des professionnels de santé mais des commerçants et tous ces commerçants ne vendent pas les lunettes par paires, il suffit d'aller dans un magasin " sans but lucratif " ...
NON, si tu as 10/10 et même dans mon cas 6/10, pas besoin d'orthoptiste qui correspond à un besoin particulier, très souvent lié aux écrans...
Et non tous les médecins que je peux voir avec ma pauvre santé ne m'envoie pas chez un-e de leur confrère/consoeur. L'attente pour voir un spécialiste dépend surtout de la démographie médicale, le numerus clausus en cours de suppression a fait beaucoup de dégâts...

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Re: mutuelle d'entreprise trés cher

Messagepar fudo » 08 nov. 2019, 09:16

Effectivement j'y connais rien en médical et l'autre jour je cherchais un opticien sur le site ameli... c'est la que j'ai compris que ce n'etait pas une profession de santé mais un agent commercial comme pas mal d'autres profession touchant plus ou moins à la santé en fait.

Bref, je suis pas mécontent.. j'ai trouvé une mutuelle qui ne prend pas cher je m'en tire à 20 euros / mois pour mon enfant... en plus c'est souple.. je peux prendre une mutuelle uniquement pour un de mes 2 enfants, rajouter un 2e, ne pas prendre de mutuelle pour moi... De ce fait les séances d'orthoptiste / orthophoniste seront remboursés intégralement sinon j'en avais pour + de 100 euros de ma poche par mois.
Entre temps j'ai monté un dossier CMU-C qui a été accepté.. donc ça va.. ca fait une épine dans le pied en moins.

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Re: mutuelle d'entreprise trés cher

Messagepar Nico37 » 08 nov. 2019, 15:49

L'opticien (comme l'audioprothésiste) n'a aucun diplôme de santé contrairement à l'orthoptiste / orthophoniste qui ont un bac+3 dans la filière médicale et qui sont comme les infirmièr-es des auxiliaires médicaux.

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