Le décret modifie les articles du code de la sécurité sociale :
https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000029217417&cidTexte=LEGITEXT000006073189
https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0AEACC13090E7BBA4F507307DB06DA9B.tpdila22v_2?idArticle=LEGIARTI000029217410&cidTexte=LEGITEXT000006073189&dateTexte=20170601
et surtout https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0AEACC13090E7BBA4F507307DB06DA9B.tpdila22v_2?idArticle=LEGIARTI000029217401&cidTexte=LEGITEXT000006073189&dateTexte=20170601
Ce dernier article prévoit les cas de dispense : c'est au salarié de décider s'il veut l'être ou pas et non à Aviva
Donc envoyer un courriel titré Réclamation niveau 1 avec copie visible ACPR en indiquant que tu ne souhaites pas être dispensé par ton employeur mais bien radié à la date du XX/XX (en pièce jointe : soit la LRAR soit l'AR (en .pdf)).