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Indemnisation suite à l'[Message Modéré]

Tijugo342
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Indemnisation suite à l'[Message Modéré]

Messagepar Tijugo342 » 29 mars 2023, 05:58

Bonjour,
J'ai été victime d'une grosse [Message Modéré] sur Internet pour le faux emploi. J'ai donné mon nom et mon âge pour m'inscrire.
Après l'explication de ma fausse agente, j'ai accompli des tâches pour recevoir des grosses commissions. Donc j'ai mis de l'argent qui devait me revenir pour débloquer et donc recevoir des grosses comissions.
J'ai déposé plainte à la police. J'ai fait le dossier de contestation à ma banque.
Si ma banque refuse de me rembourser, que faire?
Merci

Cordialement

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valioud
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Re: Indemnisation suite à l'[Message Modéré]

Messagepar valioud » 29 mars 2023, 07:39

j'ai accompli des tâches pour recevoir des grosses commissions
De quels tâches s'agit-il ?
En France, vous devez signer au préalable un contrat de travail.
"Grosses commissions" alors qu'en principe, vous devez être payé au minimum avec le SMIC horaire.

Tout cela n'est pas très clair.
L'arnaque aux faux emplois est monnaie courante sur le net.
Croire qu'on va être rémunéré grassement en ne faisant pas grand chose est une illusion.


Que faire en cas de litige ?

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François38
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Re: Indemnisation suite à l'[Message Modéré]

Messagepar François38 » 29 mars 2023, 10:52

Si ma banque refuse de me rembourser, que faire?
On ne voit pas très bien à quel titre la banque devrait vous rembourser dans ce que vous décrivez de manière si confuse.

Quelle serait la faute de la banque ?

François38
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Re: Indemnisation suite à l'[Message Modéré]

Messagepar François38 » 29 mars 2023, 10:57

vous devez être payé au minimum avec le SMIC horaire.
Non, un contrat de travail fondé sur un paiement à la tâche est parfaitement légal (cf. article L. 3242-2 et L.3242-4 du code du travail); mais ici je doute qu'il y ait eu le moindre contrat, ou du moins pas avec la "victime".

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valioud
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Re: Indemnisation suite à l'[Message Modéré]

Messagepar valioud » 29 mars 2023, 12:44

un contrat de travail fondé sur un paiement à la tâche est parfaitement légal
Et la tâche est bien calculée sur un temps donné dont le taux horaire est au minimum celui du SMIC. Sans quoi, le contrat sera entaché d'illégalité et attaquable aux Prud'hommes.

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