Le contrat de complémentaire santé fait partie du contrat de travail donc ce n'est pas forcé mais obligatoire. Reste à savoir qui est le/la salarié-e " porteur " du contrat d'entreprise, si il/elle est encore salarié-e de l'entreprise et si cette entreprise a son siège social dans la Nièvre.
Pour tirer cela au clair, il faut regarder la carte tiers payant et le cas échéant contacter le correspondant d'entreprise.